Remonty, projektowanie, urządzanie, dekorowanie wnętrz… To tylko niektóre ze skojarzeń związanych z marketem budowlanym. Z czym jednak może kojarzyć się zatrudnienie w takim miejscu? - W swojej pracy stawiam przede wszystkim na zespół i rozwój swoich pracowników. To oni są sercem naszego sklepu, ale też całego przedsiębiorstwa - mówi Marek Kopyłowski, dyrektor sklepu Leroy Merlin GIGAmarket Mirków.
Sklep Leroy Merlin GIGAmarket Mirków powstał w 2017 roku. Wyróżnia go przede wszystkim dostęp do 43 tysięcy różnych produktów, duży ogród zewnętrzny oraz jeden z nielicznych działów budowlanych, do którego… można wjechać swoim samochodem!
– Miałem niezwykłą okazję tworzyć, budować i w listopadzie 2017 roku otwierać, wtedy 60. sklep Leroy Merlin w Polsce. Chociaż od tego czasu pojawiło się sporo nowych marketów budowlanych Leroy Merlin, to ten akurat sklep wciąż pozostaje jednym z nielicznych GIGAmarketów w całym kraju – mówi dyrektor sklepu.
Jednak Leroy Merlin w Mirkowie to nie tylko produkty, ale też profesjonalny i dobrze dobrany zespół specjalistów, który codziennie doradza tysiącom klientów w tworzeniu ich wymarzonych domów i ogrodów. Każdy z pracowników ma zapewniony szereg szkoleń produktowych oraz z obsługi klienta, przygotowujących ich do pełnienia danej funkcji. Są to szkolenia e-learningowe, ale również w formie warsztatów. Zespół w swoim gronie dzieli się także wiedzą. Każdy nowy pracownik ma przypisanego tzw. opiekuna stażu, który jest odpowiedzialny za jego wdrożenie i przystosowanie do pracy na danym stanowisku.
– Swoją karierę w Leroy Merlin zaczynałem w 2008 roku w sklepie w Opolu. Później pracowałem jeszcze we wrocławskim sklepie przy ulicy Karkonoskiej, który prowadziłem przez ponad 3 lata. Nieważne gdzie byłem, zawsze istotne dla mnie było tworzenie zgranego i dobrze dobranego zespołu. Mam naprawdę ogromną przyjemność pracować z ciekawymi ludźmi. Wśród nas jest wielu pasjonatów, począwszy od sportowców poprzez dusze artystyczne. Mój zespół jest bardzo zróżnicowany, a przekrój wiekowy zaczyna się od 19 a kończy na ponad 60 latach – dodaje Marek Kopyłowski.
Co można zyskać pracując w Leroy Merlin? Każda osoba zatrudniona w sieci otrzymuje szeroki pakiet benefitów pracowniczych. Jest objęta bezpłatną opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie, do których mogą przystąpić zarówno pracownicy Leroy Merlin, jak i członkowie ich rodzin. Pakiet podstawowy finansuje pracodawca.
Od niedawna w firmie wdrożona została również platforma Worksmile, która oferuje nie tylko pozapłacowe benefity dla pracowników. To też narzędzie do budowania silnej kultury organizacji opartej na zdrowiu, budowaniu społeczności oraz docenianiu i wynagradzaniu pracowników. Platforma połączona jest z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, dzięki któremu finansowane lub dotowane są aktywności kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne czy wypoczynkowe.
Każdy z pracowników może również za pomocą narzędzia złożyć wniosek o kartę Multisport. Jest to opcja dla osób, które chcą być aktywne fizycznie poza pracą. Oprócz tego wszyscy pracownicy mają darmowy dostęp do platformy eTutor – narzędzia online, które ułatwia naukę języka angielskiego oraz niemieckiego. Jest ono dostępne przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Rejestrując się na platformie, pracownik może zaprosić do nauki dwie osoby towarzyszące spoza organizacji.
Jesteś zainteresowany dołączeniem do najlepszego zespołu w Leroy Merlin GIGAmarket Mirków? Wejdź na stronę kariera.leroymerlin.pl i aplikuj już dziś! Spotkajmy się na rozmowie rekrutacyjnej i razem zaplanujmy Twoją zawodową przyszłość!