Związkowcy z Ostrowiny będą protestować przed Dolnośląskim Urzędem Wojewódzkim

Związek Zawodowy Pracowników Pomocy Społecznej w Ostrowinie zapowiada udział w ogólnopolskim proteście.

Jako Związek Zawodowy Pracowników Pomocy Społecznej przy Powiatowym Domu Pomocy Społecznej w Ostrowinie informujemy o uczestnictwie licznej grupy członków Zakładowej Organizacji Związkowej w planowanej na dzień 30 lipca pikiecie organizowanej przez Radę OPZZ Województwa Dolnośląskiego – napisał w wiadomości do naszej redakcji Krzysztof Sztochel reprezentujący związkowców z Ostrowiny.

O co apelują związkowcy? Oto ich stanowisko.

Poziom inflacji w Polsce osiągnął już niespotykaną wysokość 15.6%. Polki i Polacy ubożeją! W ocenie OPZZ tylko zdecydowane działania rządu mogą uchronić miliony obywateli Polski przed ubóstwem.

Jednym z postulatów OPZZ jest wzrost wynagrodzeń pracowników sfery finansów publicznych o 20%. Postrzegamy to jako bezwzględne minimum, aby uchronić ponad pół miliona pracowników i ich rodziny przed negatywnymi skutkami kryzysu. Proponowana przez rząd podwyżka w wysokości 7.8% jest skandaliczna i dalece niewystarczająca, aby wyrównać straty wynikające z galopującej inflacji. W praktyce spowoduje to obniżenie siły nabywczej wynagrodzeń.

W związku z powyższym w dniu 30.07.2022 r. o godz.11:00 Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego organizuje pikietę pod Dolnośląskim Urzędem Wojewódzkim we Wrocławiu, w której wezmą udział organizacje związkowe zrzeszone w OPZZ.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych jest organizacją pracowniczą konsekwentnie dążącą do realizacji w Polsce fundamentalnych zasad: wolności, równości, solidaryzmu społecznego, demokracji, tolerancji, sprawiedliwości społecznej, a także –pozbawionego jakichkolwiek wykluczeń – prawa do godnego życia, godnej pracy i płacy oraz godnej emerytury.

Naczelnym postulatem OPZZ na lata 2018-2022 jest zwiększenie płac pracowników w Polsce. Jego realizacja będzie miała wieloaspektowe, krótko- i długoterminowe korzyści, wyrażające się między innymi poprzez:
•poprawę warunków życia pracowników i ich rodzin;
•wzrost popytu wewnętrznego i powiązanego z nim powstawania nowych miejsc pracy
•zwiększenie wpływów podatkowych do budżetu państwa, a co za tym idzie poprawa finansowania takich usług publicznych jak ochrona zdrowia i edukacja;
•wyższe emerytury.