Lelas kontra Bielański. Sąd wydał wyrok w sprawie

Czy radny Paweł Bielański naruszył nietykalność pracownika Urzędu Miasta Oleśnicy? Sąd Rejonowy w Oleśnicy wydał wyrok w tej sprawie.

Oleśnicki sąd stwierdził, że radny Paweł Bielański naruszył nietykalność cielesną Sebastiana Lelasa poprzez „popchnięcie pokrzywdzonego, a następnie przytrzymanie go w celu uniemożliwienia wyłączenia sprzętu służącego do rejestracji obrad sesji Rady Miasta dopuścił się popełnienia czynu (…) i uznając, że wina oskarżonego i społeczna szkodliwość czynu nie są znaczne, a okoliczności jego popełnienia nie budzą wątpliwości (…). Postępowanie karne przeciwko Pawłowi Bielańskiemu (…) sąd warunkowo umorzył na okres próby wynoszący rok.

Bielański ma też zapłacić Lelasowi 500 zł nawiązki, zwrócić mu koszty opłaty sądowej (300 zł) i zastępstwa procesowego (1300 zł).

Wyrok nie jest prawomocny.

Jak doszło do tego incydentu?

Na nagraniu (3 minuta 11 sekunda), które na tamtym spotkaniu uchwyciła nasza redakcja widać, jak do pracującego w Urzędzie Miasta Oleśnicy Sebastiana Lelasa podchodzi radny Paweł Bielański, dotyka pracownika ratusza, potem mówi coś do niego. Ostatecznie Sebastian Lelas wychodzi z sali, a kamera nadal transmituje przebieg spotkania.

Jak tłumaczył się z tego incydentu Paweł Bielański? W swoim oświadczeniu radny napisał m.in., że na sali panował chaos, a on nie usłyszał, że przewodniczący Chrzanowski zamknął obrady. Podkreślał też, że obrady są jawne i mieszkańcy mają prawo wiedzieć, co robi władza. – W jednym czasie podeszliśmy do kamery i wpadliśmy na siebie – stwierdził, odnosząc się do zdarzenia.

– Potwierdzamy fizyczne zaatakowanie pracownika Urzędu przez radnego Pawła Bielańskiego i uniemożliwienie mu wykonania obowiązków służbowych związanych z wyłączeniem kamery transmisyjnej po zakończeniu sesji przez Przewodniczącego Rady – mówiła z kolei Marzena Graczyk, kierownik Sekcji Komunikacji Społecznej. – Aktualnie zabezpieczamy dowody. Przekażemy je do konsultacji prawnej, pod kątem czy nie doszło do naruszenia nietykalności  cielesnej pracownika samorządowego.