Dbamy o bezpieczeństwo i wizerunek pracodawców
Co wyróżnia biuro rachunkowe Meritum w aspekcie obsługi kadrowo-płacowej?
Marzena Węglewska: W świecie biznesu, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania, przedsiębiorcy potrzebują kogoś więcej niż specjalisty, który naliczy wynagrodzenia. Powiedzieć o naszej pracy, że liczymy pensje to stanowczo za mało. W MERITUM dbamy o bezpieczeństwo pracodawców i pomagamy kształtować ich wizerunek w oczach pracowników. Biznes potrzebuje partnera, a my takim jesteśmy.
Monika Lewandowska- Dzikowska Wyróżnia nas przede wszystkim specjalizacja, kompleksowość usług i realne efekty naszej pracy. Nasze biuro to zespół ekspertów, którzy doradzają i wspierają klientów na każdym etapie działalności gospodarczej.
Co jeszcze możecie powiedzieć o dziale kadr w MERITUM?
Alicja Wilk: Posiadamy wyodrębniony dział kadr i płac, który liczy aż 8 specjalistów. Wśród nas są specjaliści zajmujący się obsługą cudzoziemców, kierowców, jednoosobowych działalności gospodarczych czy prowadzeniem akt osobowych. Dzięki temu jesteśmy w stanie świadczyć usługi precyzyjnie dopasowane do branży i potrzeb konkretnego klienta.
Jakie są efekty Waszych usług w zakresie obsługi kadrowo płacowej?
Marta Szczepańska: Naszą jakość potwierdzają liczne kontrole – zarówno ZUS, PIP, Sanepidu, Urzędu Skarbowego, PFRON czy SOD – które kończą się dla naszych klientów bez zastrzeżeń. Co więcej, organy kontrolujące rekomenduje naszą obsługę jako wzorcową, co jest dla nas ogromnym wyróżnieniem i potwierdzeniem rzetelności.
Czy poza podstawową obsługą oferujecie Klientom wsparcie doradcze?
Katarzyna Mazur: Zdecydowanie tak. Stawiamy na kompleksowe wsparcie, dlatego regularnie uczestniczymy w szkoleniach organizowanych przez najlepszych specjalistów z branży. Współpracujemy również z radcą prawnym i ekspertami branżowymi, dzięki czemu nasi klienci mogą liczyć na doradztwo na najwyższym poziomie – od poniedziałku do piątku, w godzinach otwarcia biura.
Jak wygląda kwestia nowoczesnych technologii w Waszym biurze?
Natalia Zubek: Idziemy z duchem czasu – wdrażamy cyfryzację dokumentów kadrowych. Klienci nie muszą już fizycznie dostarczać papierów do biura, wszystko odbywa się elektronicznie. Jesteśmy biurem „bez papieru”, co znacząco przyspiesza i upraszcza obieg dokumentów.
Czy obsługujecie tylko lokalnych przedsiębiorców?
Marzena Kalwat: Nie – obsługujemy klientów z całej Polski. Dla nas lokalizacja nie jest barierą, dzięki cyfrowemu podejściu i elastyczności naszych usług.
A co z outsourcingiem?
Karolina Kędra: To kolejna z naszych mocnych stron. Świadczymy obsługę kadrowo-płacową i księgową nie tylko w naszym biurze, ale również u klientów – zarówno w formie zdalnej, jak i stacjonarnej. Outsourcing pozwala nam być jeszcze bliżej klienta i lepiej dopasować się do jego realiów.
Jak podsumowalibyście swoje mocne strony?
Marzena Węglewska: Naszą największą siłą jest zespół, który łączy specjalistyczną wiedzę z nowoczesnymi rozwiązaniami i podejściem „na tak” do klienta. To właśnie sprawia, że klienci zostają z nami na lata – i polecają nas dalej.
A jaka jest przyszłość działu kadr w MERITUM ?
Aleksandra Kornaszewska: Moja wizja działu kadr zmierza w kierunku HR-owym z zacięciem kontrolingowym. Kadrowy przyszłości w MERITUM to HR KONTROLING PARTNER. Chcemy oferować pomoc w rekrutacjach, analizach prawnych czy ustalaniu zasad wynagradzania itd. Większość z tych rzeczy robimy, ale chcemy wzmocnić to o dogłębne analizy, np. w przypadku firm handlowych chcemy oferować kalkulacje typu: Jaka część wynagrodzenia powinna być zmienna, by była motywująca? Jak ustalić dobry model prowizyjny? Liczyć prowizję od marży czy od obrotu? I wiele innych. Dzięki takiemu podejściu realnie wspieramy biznes, a to istota naszego działania.