Kolejna odsłona sporu w szpitalu. Dyrekcja odpowiada pracownicom księgowości
Podczas ostatniej sesji rady Powiatu Oleśnickiego dyrektor Powiatowego Zespołu Szpitali w Oleśnicy poinformował o problemach placówki związanych z byłymi już pracownicami księgowości.
Dyrektor mówił o zabezpieczeniu komputerów, dokumentów i skierowaniu sprawy do prokuratury. Miało to miejsce po odejściu z pracy trzech księgowych. – Taka próba zdestabilizowania pracy szpitala nie powinna mieć absolutnie miejsca – podkreślał Krzysztof Wywrot. – Komputery, na których pracowały księgowe zostały przejęte przez prokuraturę. Z kolei pracownice, które się tego dopuściły zostały zwolnione dyscyplinarnie. Tym bardziej, że okazało się, iż kasowanie dokumentów miało miejsce przez dłuższy czas. -To nie pierwsza próba destabilizacji szpitala – przypomniał.
Pokłosiem tamtej wypowiedzi było oświadczeniach trzech byłych pracownic szpitalnych księgowości, które pojawiło się w przestrzeni publicznej. Poinformowały one o podjęciu kroków prawnych w celu ochrony swojego dobrego imienia. – Wbrew szkalującym nas twierdzeniom Krzysztofa Wywrota, kategorycznie zaprzeczamy, aby kiedykolwiek doszło z naszej strony do sytuacji niszczenia dokumentów szpitala, usuwania plików z danymi księgowymi, czy zmowy celem świadomego działania na szkodę PZS w Oleśnicy – napisały w oświadczeniu.
Dyrektor odpowiada
Do tej wypowiedzi księgowych ustosunkował się dzisiaj Krzysztof Wywrot. W oświadczeniu nadesłanym do naszej redakcji czytamy: – Podtrzymuję w pełni stanowisko zawarte w oświadczeniach o rozwiązaniu z Paniami umów o pracę, jak również stanowisko wyrażone w zawiadomieniu do Prokuratury Rejonowej w Oleśnicy w sprawie podejrzenia popełnienia przestępstwa, a w konsekwencji, stanowisko wyrażone na sesji Rady Powiatu Oleśnickiego – pisze dyrektor. – W sprawie toczy się postępowanie karne na etapie postępowania przygotowawczego prowadzone przez Prokuraturę Rejonową w Oleśnicy sygn. akt PR.Ds.1445.2020. Jako osoba składająca zawiadomienie, nie mogę komentować toku tego postępowania. Jednocześnie wskazuję, że w sprawie toczy się także postępowanie przed Sądem Rejonowym dla Wrocławia Śródmieścia z pozwów Pań W., K. i S. o odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z winy pracowników pod sygn .. akt IV P 563/20, IV P 564/20 i IV P 567/20.
– Powiatowy Zespół Szpitali złożył odpowiedzi na pozwy pracowników i sprawa rozpocznie postępowanie dowodowe w dniu 3 grudnia 2020 roku w sprawie Pani Joanny S., natomiast w sprawach Pani W. i K., Sąd nie wyznaczył żadnego terminu posiedzenia. Składanie oświadczeń, które są adresowane do innych podmiotów, niż pracodawca, z którym pozostają Panie w sporze sądowym, wyraża Pań postawę względem Powiatowego Zespołu Szpitali i potwierdza tylko słuszność podjętych decyzji w sprawie – czytamy w oświadczeniu. – Kwestie związane z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy są sprawami pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Upublicznianie tych kwestii stanowić może dalsze naruszenia w stosunku do Szpitala. Jednocześnie wobec skierowania tego oświadczenia do Zarządu Powiatu i do Starosty, obliguje mnie do złożenia niniejszego do wiadomości tych adresatów. Instrumentalne traktowanie organów Powiatu Oleśnickiego poprzez włączanie jego organów do sporu sądowego, jest niedopuszczalne i ukazuje wyłącznie motywacje Pań, jako osób, które chcą szkodzie Szpitalowi i jego Dyrektorowi. Szafowanie interesem Szpitala przez osoby, które zostały zwolnione dyscyplinarnie jest co najmniej wątpliwe. Wszelkie dalsze zarzuty stawiane mi publicznie skutkować będą pozwami o naruszenie dóbr osobistych, albowiem wyłącznie Sąd Pracy w prawomocnym wyroku będzie upoważniony do dokonania oceny, czy stawiane Paniom zarzuty są słuszne i w jakim zakresie – napisał Krzysztof Wywrot.